Les elles dans le vent

Participez au changement en choisissant d’améliorer le sentiment d’inclusion dans vos milieux!

Recruter diversifié est bien, mais est-ce suffisant? Alors que l’attention des organisations est souvent concentrée sur les cibles à atteindre, les milieux de travail majoritairement masculins bénéficieraient d’un changement de culture pour améliorer l’inclusion des personnes issues des groupes minoritaires. La rétention fait, elle aussi, partie de l’équation.

Cet atelier présente, sous forme d’études de cas :

1) des concepts demandant de la vigilance pour un environnement de travail plus accueillant;

2) leurs conséquences possibles sur les individus;

3) des pistes de réflexion quant aux pratiques à mettre en place.

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